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Ajout d'un aspect informatisé à presque n'importe quel système apporte habituellement au moins un avantage clair à la table. Cependant, il ya aussi généralement un revers de cet avantage, et cela est vrai en termes de chronométrage informatisé. Certains inconvénients s'appliquent à toutes les utilisations de chronométrage informatisé , tandis que d'autres sont plus spécifiques à une application particulière . Contexte
Globalement, il existe deux principales utilisations pour le chronométrage informatisé : temps d'enregistrement pour les compétitions sportives et la formation personnelle et le cadencement des heures travaillées pour les employés non exemptés à une entreprise. En termes d'événements sportifs et de formation , l'avantage est que la technologie va au-delà des systèmes d'horloge numérique ou analogique simple. Dispositifs informatisés peuvent faire beaucoup plus que simplement un temps record , comme contrôleur de vitesse ou miles parcourus journaux . En outre, en termes de masse salariale de l'entreprise , chronométrage informatisé peut être une façon beaucoup plus précise et efficace pour connecter de temps employé .
Coupure de courant
ordinateurs ont besoin d' une alimentation électrique, sans que l'alimentation d'un chronométreur informatisé n'est pas bon. Que ce soit un système de chronométrage informatisé s'appuie sur le réseau électrique , une pile ou les deux, il ya toujours une possibilité que le pouvoir pourrait être interrompu. Donc, si vous utilisez chronométrage informatisé dans votre formation ou les activités sportives , ont toujours un plan de sauvegarde - comme une batterie de rechange ou un autre moyen pour enregistrer le temps - en cas de panne de courant
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échec potentiel
au-delà de pannes de courant, il ya aussi le risque d'échec sous la forme d' un dysfonctionnement du matériel et de l'erreur de l'ordinateur. Même s'il est vrai qu'il ya seulement un tel risque de défaillance lorsqu'ils s'appuient sur des systèmes non informatisés - comme l'erreur humaine dans le chronométrage manuel pour la masse salariale de l'entreprise - des efforts pour résoudre ces problèmes pourraient s'avérer plus coûteux , que ce soit en termes de temps passé à la fixation de la question , ou dans le prix de la réparation ou du remplacement du matériel informatique .
légales problème
dans le contexte de l'entreprise et de la paie , chronométrage informatisé pourrait même obtenir une entreprise en ennuis avec la justice . Certains systèmes de chronométrage informatisé dans lequel les employés horloge pour un changement en faisant glisser une carte ou un badge à travers un lecteur de carte , ont été conçus pour le médecin heure de départ exacte d'une personne. Par exemple, une version du système de chronométrage informatisé Kronos a été conçu pour arrondir le départ d'une personne à 7 heures du matin si cette personne a réussi dans n'importe 6:53-6:59 , ainsi raser jusqu'à sept minutes de travail de la personne temps. Bien qu'il ne semble pas beaucoup , au cours d'une année de travail, il pourrait ajouter jusqu'à des heures de temps non rémunéré. En fait, les rapports de site Web InsideCounsel qu'en 2013 , McDonald et une franchise associée face à une poursuite en recours collectif en raison de rasage temps au large des fiches de temps des employés.
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