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Pas seulement un client de messagerie , Microsoft Outlook offre également une solution d'ordonnancement calendrier et puissant . Outlook fournit des paramètres par défaut du calendrier représentant une semaine de travail typique , mais parfois, ces paramètres ne répondent pas aux besoins d'un utilisateur particulier. Bien que l'élimination complète des heures de travail dans le calendrier n'est pas possible avec Outlook 2003 , les options disponibles ne permettent la personnalisation de la semaine de travail , des heures de travail et plus encore. Instructions
1 Changer le calendrier pour représenter vos journées de travail réelles . Cliquez sur le menu «Outils» , puis «Options », puis sur « Options du calendrier ». Cliquez sur les cases à côté des jours que vous souhaitez inclure dans votre semaine de travail , puis cliquez sur le jour où vous voulez que le début de votre semaine de travail dans le cadre du " Premier jour de la semaine " option. Ces jours-ci apparaissent maintenant sous la vue de la semaine dans votre agenda .
2 Modifier fois le jour de début et de fin de travail en fonction de vos heures de travail. Cliquez sur le menu «Outils» , puis «Options », puis sur « Options du calendrier ». Sélectionnez le temps que vous voulez que le début de votre journée de travail à partir de la case " Start Time" situé . L'heure de début est entré apparaîtra désormais sur le haut de la fenêtre lorsque vous visualisez votre agenda quotidien . Sélectionnez le temps que vous voulez que la fin de votre journée de travail dans la zone " Heure de fin " . Le délai entre le jour début des travaux et de fin apparaissent dans le calendrier ombragée différemment que les heures non ouvrables .
3 modifier l'échelle de temps du calendrier . Par défaut, le calendrier quotidien apparaît avec une échelle de temps de 30 minutes. Modification de l'échelle par un clic droit n'importe où sur le calendrier quotidien , en cliquant sur "Autres paramètres", puis en sélectionnant l'intervalle de temps de calendrier souhaité du "Scale Time" liste .
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